Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Strategi Komunikasi Sekda Terhadap Kinerja Pegawai di Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Selatan
Abstract
This study is aimed to examine the influence of leadership style and their communication strategy to the employee’s performance at the regional secretary office, south Kalimantan province. To analyze the leadership style researcher use two factors leadership theory by Fleishman and his colleague in Ohio State University. To analyze the communication strategy researcher uses Smeltzer theory. Base on the research by Indonesian Government Index (IGI) in 2013, the low level of employee’s performance is the main problem in regional secretary office of south Kalimantan province. This circumstance is caused by several factors such like leadership style and communication strategy. This study uses survey method and double regression test. The result simultaneously shows that leadership style and communication strategy have significant influence to the level of employee’s performance in south Kalimantan province, that is 74,8%.
Key word: Leadership Style, Communication Strategy, Employee’s performance.
ABSTRAK
Penelitian bertujuan untuk menjelaskan pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Strategi Komunikasi Pimpinan terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Selatan terhadap Kinerja pegawai. Untuk menganalisa gaya kepemimpinan, peneliti menggunakan teori kepemimpian dua faktor oleh Fleishmann dan rekan-rekannya di Ohio State University kemudian untuk menganalisa strategi komunikasi peneliti menggunakan teori Smeltzer. Masalah yang ada pada saat ini adalah masih belum optimalnya tingkat kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Selatan berdasarkan hasil riset dari Indonesian Government Index IGI tahun 2013. Hal ini disebabkan oleh berbagai faktor salah satunya seperti gaya kepemimpinan dan strategi komunikasi. Dengan menggunakan metode penelitian survei dan uji regresi berganda. Hasil penelitian itu secara simultan (bersama-sama) menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan strategi komunikasi mempengaruhi secara signifikan kinerja pegawai di sekretariat daerah Provinsi Kalimantan Selatan sebesar 74,8 %.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Strategi Komunikasi, Kinerja Pegawai
Downloads
References
Anwar, A., 1994. Strategi Komunikasi, Bandung, CV Amrico
Davis, K., & Newstrom, J., W., 1995. Perilaku Organisasi, Alih Bahasa: Agus Dharma, Jilid I dan II, Jakarta: Penerbit Erlangga.
Davis, K., & Newstrom, J., W., 1996. Perilaku dalam organisasi, edisi ketujuh (terjemahan) Jakarta: Penerbit Erlangga
Effendy, O. C., 1986. Kepemimpinan dan Komunikasi, P.T. Remaja Rosda Karya, Bandung.
Effendy, O. C., 2000, Dinamika Komunikasi. Alumni, Bandung.
Effendy, O. C., 2006, Teori dan Praktek Ilmu komunikasi P.T. Remaja Rosda Karya, Bandung.
Ghozali, I., 2011. Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS 19 Semarang, Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Hawkins, B. L., & Preston, P., 1981. Manajerial Communication. California: Goodyear Publishing Company. Inc.
Mathias, L. R., & Jakson, H. J., 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Salemba Empat
Merideth, G., 1984, Kewirausahaan, Teori dan Praktek, Jakarta, Pustaka Binawan Presindo Jakarta.
Myers M. T., Myers G. E., 1983. Teori-Teori Manajemen Komunikasi (terjemehan). Jakarta: Bahana Aksara
Nawawi, H., 2003. Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi, edisi ketiga, Yogyakarta: GadjahMada University Press
Pace, R. W., & Faules, D. F., (Editor Deddy Mulyana), 2000. Komunikasi Organisasi, Strategi Meningkatkan Kinerja Perusahaan. Bandung: Remaja Rosda Karya.
Preningrum, 1998. Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Pada Usaha Kecil Batik, DIY, Tesis PPS UGM. Yogyakarta.
Prihadi, S. F., 2004 Identifikasi, Pengukuran dan Penegembangan Kompetensi, Jakarta: UniversitasTerbuka
Veithzal, R., 2004. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Jakarta: PT Raja grafido persada.
Robbins, S. P., 1994. Teori Organisasi: Struktur, Desain dan Aplikasi. Alih Bahasa Jusuf Udaya, Jakarta: Arcan.
Robbins, S. P., 2001. Organizational Behavior, Prentice Hall International Inc.
Robbins, S. P., 2003. Perilaku Organisasi, Jilid I (Alih Bahasa Tim Indeks) Jakarta: PT Indeks.
Robbins, S. P., 2006. Perilaku Organisasi, (Alih Bahasa Benyamin Molan), Edisi Kesepuluh, Jakarta: PT Indeks.
Santoso, S., 2000. Buku Latihan SPSS Statistik Parametrik. Jakarta: Alex Media Komputindo.
Santoso, S., 2002. StatistikMultivariat. Jakarta: PT Alex Komputindo
Singarimbun, M, & Efendi, S., 1989. Metode Penelitian Survey, Jakarta, Rajawali Pers.
Smeltzer, L., Waltman, J., Leonard, D., 1991. Manajerial Communication a Strategic Approach. USA: Ginn Press.
Suharsimi, A., 1994. Buku Pintar: Panduan Penulisan Skripsi, Tesis, Disertasi. Bandung: Pioner Jaya
Suharsimi, A., 2002. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktis. Edisi Revisi V. Jakarta: Rineka Cipta.
Thoha, M., 2001. Dimensi-dimensi Prima Administrasi Negara, Jakarta, PT Prenada Media Group
Thoha, M, 2006. Kepemimpinan Dalam Manajemen, Jakarta: PT Raja Grafindo.
Yukl, G., 2005. Kepemimpinan dalam Organisasi (alih Bahasa Budi Supriyanto) Edisi ke- empat, Jakarta: Indeks.
For Bahasa Indonesia can be read here: Mengakui Pernyataan Hak Cipta
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
Copyright on any article is retained by the Journal
- Author grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this;
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal;
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work;
- Every accepted manuscript should be accompanied by Copyright Transfer Agreement (CTA), prior to the article publication. CTA can be downloaded here;
